Lead Personalia Staff

PT Harapan Sri · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Harapan Sri, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dan peluang pertumbuhan yang besar. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu mengelola tim, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh kegiatan administrasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan perusahaan.,Menangani masalah dan konflik antara karyawan secara profesional dan objektif.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Mengelola proses pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola tim.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau software HRIS lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah dan konflik antara karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait